Há cerca de dois anos fui convidada a cobrir a licença-maternidade de uma funcionária que tinha três cargos acima do meu. A princípio, senti-me insegura por tamanha responsabilidade, mas aceitei, agradecendo a confiança que me fora concedida.
Desenvolvi as atividades com empenho e obtive ótimos resultados. Quando a funcionária retornou da licença, fui mantida em sua posição, sendo ela designada para outro setor.
Isso me gerou expectativas de receber uma promoção, uma vez que havia sido muito elogiada pelos superiores após ter alcançado todas as metas, mesmo exercendo uma função acima do meu cargo.
Entretanto, fui comunicada que não poderia ser promovida, pois a empresa não dispunha de recursos para tal e nem havia previsão de quando isso ocorreria. Senti-me
frustrada, mas entendi a situação e continuei trabalhando normalmente.
Pouco tempo depois, ao ter contato com a experiência de fé de um jovem sobre donativo de gratidão e desemprego, fiquei especialmente tocada. Inspirada pelo relato do milagre recebido por ele, decidi passar a fazer o donativo de gratidão mensal proporcional ao salário que eu gostaria de receber e não mais ao salário que recebia na época.
Além disso, como a empresa atravessava uma situação difícil, comecei a orar por todos os funcionários, para que eles tivessem proteção e seus destinos guiados por Deus.
Após dois meses praticando a gratidão dessa forma, um dia fui convocada a ir à sala da diretora. Fiquei um pouco assustada, mas ao chegar à sala percebi que a diretora tinha um envelope nas mãos.
Ela me entregou o envelope e disse que se tratava de uma carta de promoção com o comunicado de aumento de 25% de meu salário.
Com muita gratidão e lágrimas nos olhos, reconheci a atuação de Meishu-Sama e o milagre realizado em minha vida.
Agradeço a Deus e a Meishu-Sama e me comprometo a continuar buscando fazer a felicidade das pessoas em meu ambiente profissional e praticando o donativo de gratidão com sinceridade e espírito de servir à Obra Divina de concretização do Paraíso Terrestre.
Muito obrigada.